На самом деле, современный профосмотр, который проводится регулярно, необходим не только работодателю, но также и его сотрудникам. Наверняка вы уже задавались вопросом, почему же после устройства на работу необходимо отправляться в центр профосмотра для оформления необходимых справок, даже если чувствуешь себя абсолютно здоровым. Также стоит заметить, что работодатели отправляют подчиненных в клиники не по своей воле, а для оперативного выявления различных заболеваний и назначения нужного лечения.
Сегодня в России действует национальный проект «Здоровье», суть которого – сохранить трудовой потенциал у работающего населения, а также уберечь его в дальнейшем. Таким образом, прохождение в клинике профосмотра – важная задача, которая стоит перед каждым из нас. Давайте попробуем выделить ключевые задачи, которые решаются при прохождении человеком соответствующего обследования.
Первое и самое главное – врач, профосмотр проводящий, определяет, насколько пригоден служащий либо же кандидат на работу к этой самой работе, чтобы обеспечить, прежде всего, безопасность труда.
Также систематическое прохождение профосмотра позволяет вовремя выявить лица, у которых подозрения на профессиональные заболевания либо непосредственно болезни.
Что еще дает профосмотр?
Систематическое прохождение профосмотра позволяет своевременно выявить непрофессиональные, общие заболевания, которые, в случае продолжения контакта, ставят под угрозу здоровье всего коллектива. Профессиональная вредность, в свою очередь, серьезно ухудшает течение подобных заболеваний.
Также эта процедура позволяет специалистам оценить существующие условия труда и, при необходимости, разработать санитарно-гигиенические мероприятия, что направляются, прежде всего, на скорейшую ликвидацию причин, способных вызвать подобного рода проблемы.
Медики на ежегодном профосмотре могут наблюдать за здоровьем сотрудников даже в сложнейших условиях профессиональной вредности.
Благодаря профосмотру, можно в сжатые сроки провести все необходимые реабилитационные и профилактические мероприятия, позволяющие, в перспективе, сохранить здоровье сотрудников и восстановить их трудоспособность.
Кто проходит профосмотры обязательно и систематически?
Обязанность на постоянное прохождение профосмотров заложено, прежде всего, на сотрудников, которые заняты на вредных работах, либо же работах с опасными, а также вредными производственными факторами. Профосмотры предусмотрены действующим на территории страны Трудовым кодексом, а также рядом законов. Если эта процедура не была пройдена, руководство предприятия не имеет права допускать такого сотрудника к работе.
Как уже говорилось прежде, существует несколько разновидностей профосмотров. Он разделяются на 2 вида – предварительные, которые проводятся при поступлении человеком на работу, а также периодические. Последние проводятся непосредственно в процессе трудовой деятельности. Основная цель проведения предварительных осмотров – возможность определить профпригодность людей, которые работают, оценив их состояние здоровья. Фактически, производится своего рода медицинский отбор.
Действующее законодательство предусматривает проведение медицинских осмотров, потребность в их проведении прописано в основах законов страны. Проводятся профосмотры и медосмотры за счет работодателя.
